Vice-reitor Sidney Mello recebe direção da Aduff
11/6/2013
Luiza Gould

Campanha de sindicalização, polos do interior, lei que garante novas vagas para docentes e técnicos, Ebserh e plano de saúde dos professores. Esses foram os principais temas abordados em reunião nesta segunda-feira, 10 de junho, entre o vice-reitor Sidney Mello e membros da Associação dos Docentes da UFF, Seção Sindical do Andes-SN (Aduff SSind).

A presidente da Aduff SSind, Eblin Farage, iniciou o encontro com o tema campanha de sindicalização. Ela pediu ao vice-reitor a criação de um estande no Saguão da Reitoria. O objetivo seria a orientação aos novos docentes e distribuição de cartilhas que apontem questões como a carreira, insalubridade, assédio moral, direitos, estágio probatório, dentre outras. O vice-reitor aprovou a ideia e adiantou que a administração vai aproveitar a ocasião para distribuir material de interesse mais amplo, envolvendo responsabilidades do empregador e do servidor. A presidente também solicitou uma visita da Aduff aos departamentos da universidade, com o intuito de verificar o número de professores e quantos deles poderiam contemplar um projeto político-pedagógico, além de conhecer a carga horária de cada curso. Sidney Mello concordou com a ideia e se dispôs a acompanhar a visitação, como forma de ação conjunta do sindicato e da administração.

O segundo assunto discutido foi a Lei nº 12.677, que garante a abertura de 20 mil vagas para docentes e de 26 mil para técnico-administrativos das universidades federais. Farage perguntou se essas vagas disponibilizadas pelo Ministério da Educação já foram distribuídas, e mediante quais critérios. O vice-reitor esclareceu que todas as vagas concedidas até agora pelo MEC atendem ao Reuni e fazem parte das metas do Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI). O PDI das universidades é público e se estabelece como uma forma de planejamento, onde se delimitam os objetivos das instituições, assim como os meios para alcançá-los.

Em relação ao Reuni, Sidney Mello pontuou o problema dos professores ficarem muito presos às salas de aula em função do acréscimo do número de estudantes. Nesse sentido, ele pediu ajuda ao sindicado para avaliar esse impacto, visando a uma solução conjunta para aprimoramento de projetos pedagógicos: “O Reuni teve o objetivo de tornar a universidade pública mais popular, por meio da inclusão de estudantes nas Ifes, com maior oferta de vagas, qualidade de ensino e expansão da pesquisa e pós-graduação. Esse crescimento, no entanto, deveria ser seguido por um rearranjo pedagógico, com a diminuição da carga horária de muitos cursos, acima do mínimo exigido em lei. Nesse contexto, o papel docente em sala de aula também deveria ser revisto, com a incorporação de novas tecnologias e ensino baseado em questões e projetos. Esse rearranjo poderia liberar os docentes não só para períodos sabáticos, como para desenvolvimento de pesquisas e projetos de extensão, que também envolvem estudantes. Isso permitiria melhorias na formação e no aprimoramento acadêmico”, explicou.

No encontro também foram tratados pontos relacionados às unidades do interior. O vice-reitor destacou as melhorias que estão sendo feitas como uma prioridade e compromisso da UFF no âmbito da expansão. Sidney Mello pontuou que os polos têm liberdade para atuar academicamente e buscar cooperações locais, criando inclusive parques tecnológicos, como o Parque Tecnológico da Vida – parceria da Faculdade de Farmácia com a Empresa de Pesquisa Agropecuária do Rio de Janeiro, a Secretaria de Ciência e Tecnologia de Niterói e o Instituto Vital Brazil, em Niterói. Mello frisou, porém, que a prioridade da atual administração é consolidar a estrutura e o caráter acadêmico desses “campi”, concluindo obras, laboratórios, salas de aula e fomentando a pesquisa e a extensão.

Ainda foi abordada na reunião a questão da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh), criada pelo Ministério da Educação com o objetivo de gerir a prestação de serviço dos hospitais universitários, como o Huap. O vice-reitor enfatizou a necessidade de formas de controle da UFF na atuação da empresa. Para ele, a dificuldade hoje está em desenvolver mecanismos que permitam esse controle, garantindo o caráter público da empresa e as atividades essenciais de um hospital universitário. “A Ebserh é uma empresa pública para gerir hospitais universitários, mediante a contratação de serviços via SUS, mas o hospital universitário tem um papel mais amplo do que isso e deve, portanto, ter controle sobre a empresa, a partir da relação entre os serviços, a formação de profissionais e o desenvolvimento do conhecimento”, esclareceu. Mello não vê a necessidade de um debate interno sobre o tema. “Se ocorrer, esse debate deve ser realizado com o Ministério da Educação, que criou a Ebserh. Nosso papel é ter o hospital para servir à população, e isso não pode parar. Ao mesmo tempo, o hospital é espaço para formar pessoal em saúde e desenvolver conhecimento de alto nível”, afirmou.

Para fechar a reunião, Eblin Farage pediu também a simplificação do sistema de reembolso dos planos de saúde. Foi solicitado o envio mensal de lista contendo o nome de todos os professores para que não haja necessidade de cada docente ter de trazer o documento individualmente ao Departamento Pessoal da UFF.

Participaram da reunião, além do vice-reitor e da presidente da Aduff SSind, os docentes do sindicato dos professores da UFF, Francine Helfreich, Elza Dely Macedo e Wanderson Melo, além do substituto da pró-reitora de Gestão de Pessoas, Paulo Tralles; e a diretora do Departamento de Treinamento e Avaliação (DTA), Leacyr Oliveira Santos.